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Créé en mars 2007, à l'initiative de militants CGT qui ressentaient le besoin d'une information spécifique pour les CAF, ce blog a acquis au fil des mois une audience beaucoup plus large et s'est ouvert aux contributions d'autres syndicats. Depuis d'autres blogs -qui figurent dans nos liens- se sont constitués et diffusent à propos des CAF une information locale et nationale.

Ce blog a vocation à être un lieu d'information et d'expression unitaire, respectueux de l'identité et des appartenances de chacun, ouvert à tous ceux, syndiqués ou non, qui refusent le démantèlement des CAF et leur disparition en tant qu'organisme social, et veulent se battre pour conserver nos acquis et continuer à offrir un service de qualité à nos allocataires.

Nous nous adressons entre autres aux travailleurs sociaux, dont l'identité professionnelle et les missions sont particulièrement menacées. Le pire n'est pas certain, si nous savons nous mobiliser.

Vous pouvez envoyer vos témoignages et contributions sur le mèl, en indiquant, le cas échéant, votre syndicat :



nous les mettrons en ligne.

N'oubliez pas de nous indiquer si vous souhaitez voir apparaître votre mèl à la fin de votre article.




Mardi 31 mars 2009

                   
Victoire à la CAF de Marseille


Le personnel de la CAF en grève reconductible depuis le 16 Mars vient de voter la reprise du travail dès Lundi 23 Mars.


En effet la Direction a reçu l'intersyndicale pour lui faire part de nouvelles propositions sur la base de notre plateforme commune :


 Le protocole de sortie du conflit porte sur les points suivants :


. Embauche immédiate de 30 Personnes (15 Techniciens conseils et 15 pour les autres secteurs tous niveaux confondus).


. Embauche de 151 personnes dans les 4ans à venir en remplacement des départs programmés à la retraite sur la base d'un remplacement 1 pour 1.


. Les CDD actuellement en poste pourront être intégrés dans l'organisme après passage d'un examen même s'ils n'ont pas le baccalauréat.


. Reconnaissance des métiers de techniciens conseils : passage au niveau 4 des tc pour atteindre la proportion de 60%d'ici 2010 ( 40 mesures en 2009 et 40 mesures en 2010 ) pour atteindre 80% de niveaux 4 d'ici 4ans (avec clause de revoyure liée au changement de classification).


. Poursuite du passage au niveau 4 pour les autres secteurs.


. Reconnaissance de la pénibilité : doublement de la prime d'accueil pour les TC avec effet rétroactif 2008, sur la base de 70 jours d'accueil par an et par TC et pour 2009 (concerne environ 90 agents, montant moyen versé environ 500 euros dès Avril)


. Pour les travailleurs sociaux, engagement de majoration à hauteur de 30% en 2009 d'attribution de mesures de points de compétence dans l'attente du positionnement national sur le passage au niveau 6.


. Création d'un volant opérationnel composé de 5 à 7 travailleurs sociaux titulaires pour pallier les absences.


. Positionnement de la Direction dans le cadre du RSA afin de prendre en compte la spécificité du travail social des CAF relative à la problématique des parents isolés, éloignés de l'emploi en lien avec le Conseil général.


. Attribution de 15 mesures pour le passage des cadres de proximité du niveau 5A à 5B en 2009.


. Attribution de 30 mesures de points de compétence pour les cadres de Niveau 6 et 7.


La lutte dans l'unité a payé. Il est clair que ceci constitue une étape et que nous serons rester vigilants notamment pour la généralisation du RSA, afin de pouvoir exercer des missions de service public de qualité.




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Les CAF dans la tourmente !

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